《表3 模型中的符号说明：护士工作场所暴力氛围感知评价指标的构建及信效度检验》

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《护士工作场所暴力氛围感知评价指标的构建及信效度检验》

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验证性因子适配度：验证性因子分析（CFA）测试因子与相对应的条目之间的关系是否符合研究者所设计的理论关系，通过结构方程建模来测试，分析量表的结构效度。进行因子分析前，先进行KMO统计量以及Bartlett球形检验，本研究KMO=0.977，球形检验值为11 956.751（P<0.01），适合做因子分析。其中，拟合优度的卡方自由度比值（χ2/df）越小，说明模型拟合越好，χ2/df<3，则认为拟合程度较好；比较拟合指数（CFI）、规准适配指数（NFI）、增值拟合指数（IFI）越高，模型拟合程度越好；调整拟合优度指数（AGFI）>0.8，表明模型拟合较好；均方根残差（RMR）≤0.1[13]，近似误差均方根（RMSEA)<0.08，表明模型拟合较好。本研究拟合指数各项检验结果较为理想，理论模型的整体模型拟合度较好。见表3。护士工作场所暴力氛围感知结构模型的结构效度AMOS分析结果见表4。因子模型见图2。