《表3 儿科护士遭遇工作场所暴力影响因素的自变量赋值方式表》

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《儿科护士大五人格、共情及工作场所暴力的相关性研究》

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以过去1年内儿科护士是否遭遇过工作场所暴力为应变量，以儿科护士人口学资料（性别、年龄、学历、职称、工作年限）、大五人格及共情各维度为自变量进行单因素Logistic回归分析，结果显示，儿科护士的年龄、学历、职称、工作年限、宜人性、严谨性、共情（同情关注及观点采择）对其遭受工作场所暴力情况有负向预测作用，而其性别及神经质对其遭遇工作场所暴力有正向预测作用（P<0.05）。具体自变量赋值情况见表3，分析结果见表4。