《表5 后备岗位选用及保护策略》
第二,一定要先向内看,再向外看。建立起后备人才的保护机制,在“优先替补、离职补员、意向选择、人才保护”四个维度筑起城墙(见表5)。
图表编号 | XD00207416300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.03.01 |
作者 | 何欣 |
绘制单位 | 碧桂园集团原营销学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
第二,一定要先向内看,再向外看。建立起后备人才的保护机制,在“优先替补、离职补员、意向选择、人才保护”四个维度筑起城墙(见表5)。
图表编号 | XD00207416300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2021.03.01 |
作者 | 何欣 |
绘制单位 | 碧桂园集团原营销学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |