《表3 不同职称家庭医生团队成员签约后工作感知变化情况比较[%（n/N)]》

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《基于供方视角的家庭医生团队签约服务工作感知及其相关因素研究》

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注：与副高级及以上比较，aP<0.008 3；与中级比较，bP<0.008 3；与初级比较，cP<0.008 3

不同职称家庭医生团队成员对个人收入和工作负担变化的感知情况比较，差异有统计学意义（P<0.05）。进一步两两比较显示：家庭医生团队中副高级及以上职称成员感知个人收入增加者占比高于初级和其他，感知工作负担增加者占比高于其他（P<0.008 3）；家庭医生团队中中级职称成员感知个人收入增加者占比高于初级和其他，感知工作负担增加者占比高于初级和其他；家庭医生团队中初级职称成员感知个人收入增加者占比高于其他（P<0.008 3，见表3）。