《表2 U-U1判断矩阵及其权重》

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《基于AHP法的企业内部审计人员绩效管理评价体系》

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因此，综合评价指标权重为：审计人员投入工时（U11)=0.540*0.416=0.225、审计人员参与审计项目数量（U12)=0.540*0.458=0.247、审计项目的难度（U13)=0.540*0.126=0.068；审计工作的指标层具体有：参与审计项目权重（U21)=0.297*0.461=0.137、担任审计角色（U22)=0.297*0.262=0.078、审计组内表现（U23)=0.297*0.098=0.029、审计质量（U24)=0.297*0.180=0.053；专业能力的指标层具体有：审计人员专业资格（U31)=0.163*0.750=0.122、上级领导评分（U32)=0.163*0.250=0.041。