《表1 裂缝分布:高离职率视角下的中医医院口腔科发展探讨》
超过半数的医生认为主要离职原因为:不认同中医医院文化,医院分级管理对口腔科奖金分配标准过低,工作条件差,医院对口腔科不重视、晋升很难在医院中实现,工作强度过大,见表1。
图表编号 | XD00205307000 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.10.05 |
作者 | 韩晓东、刘博、张兴 |
绘制单位 | 广东省中医院、广东省中医院、广东省中医院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
超过半数的医生认为主要离职原因为:不认同中医医院文化,医院分级管理对口腔科奖金分配标准过低,工作条件差,医院对口腔科不重视、晋升很难在医院中实现,工作强度过大,见表1。
图表编号 | XD00205307000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.10.05 |
作者 | 韩晓东、刘博、张兴 |
绘制单位 | 广东省中医院、广东省中医院、广东省中医院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |