《表3:工作满意度量表得分情况》

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《对北京市医院管理局直属医院职工民主管理现状的实证研究与建议思考》

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从年龄段分析，41-50岁年龄段的职工相对于其他年龄段的职工满意度与自我发展得分最低，这可能与41-50岁年龄段的职工家庭压力大有关；从工作时间分析，工作10年以上样本最多，占比65.18%，平均得分3.41分，由于工作6个月-1年的样本只有4人，不具有参考性，综合分析可以认为工作10年以上的职工整体满意度最低，且随着工作时间的延长，整体满意度有递减的趋势；从岗位分析，行政和窗口服务平均得分较低，尤其是窗口服务，在工资、工作环境、才能发挥、成就感4个典型问题中的得分都是最低的；从职称分析，初级和正高得分较高，从才能发挥、成就感单因素看，正高都是最高的，特别是才能发挥方面正高的得分远远高于其他职称的职工。