《表2 主要变量描述性统计表》

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《高管同伴薪酬差距对企业绩效的影响——基于人口红利衰减背景的实证研究》

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表2内容是主要变量的描述性统计。可以看出高管同伴薪酬差距（gap）在企业实践中普遍存在，且正向高管同伴薪酬差距和负向高管同伴薪酬差距均存在；高管同伴薪酬差距均值为正数（270，813.2），说明正向高管同伴薪酬差距相对负向高管同伴薪酬差距在实践中应用更明显。这种普遍接受和存在性从一定程度上支持了“薪酬差距对企业绩效有促进作用”的猜测。