《表2主要变量的描述性统计》

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《高管股权激励合约业绩目标的强制设计对公司管理绩效的影响》

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注:表中结果运用STATA软件计算。

（3） 控制变量。现有文献表明实施股权激励的公司呈现一些关键公司特征，同时公司内部控制的有效性也受到一些公司特征因素影响。综合以往研究，本文以公司规模、资产负债率、公司成长性、总资产报酬率、公司业绩波动率、高管薪酬、第一大股东持股比例、机构投资者持股等变量作为控制变量，以控制住影响股权激励公司合约设计和内部控制有效性的其他因素。本文主要变量的描述性统计见表2。