《表4 廻歸分析結果：護理人員職涯停滯、工作壓力、工作資源缺乏與工作倦怠關係之研究》

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《護理人員職涯停滯、工作壓力、工作資源缺乏與工作倦怠關係之研究》

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註:依變項為工作倦怠；*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001

從表3可以發現，各變項間之相關係數介於0.133～0.734之間，且均達顯著（p<0.05），且工作壓力與工作倦怠的關係較高。依據中介效果判斷原則，9兩兩變項間之相關係數達顯著（見表3），則需進一步確認其多元廻歸分析結果（即模型2與4）中，中介變項係數是否大於自變項，且達顯著，若是，則具有部分中介效果；若中介變項係數大於自變項且僅中介變項達顯著，則為「完全中介」（見表4）。