《表2 技术创新按官员晋升压力分组后的差异检验》

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《地方官员晋升激励、政绩考核制度和企业技术创新》

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注：***表示在1%的统计水平上显著

将官员晋升压力按大小分成三组，表2报告的差异性检验结果显示，低晋升压力组中企业技术创新投资（RD）的均值和中位数分别为0.0252和0.009，而高晋升压力组中企业技术创新投资的均值和中位数分别为0.0208和0.0 0 6，其均值T及中位数Z检验都表明低晋升压力组的企业技术创新投资大于高晋升压力组。企业技术创新产出（Patent）变量的均值和中位数检验结果也与上述结果类似，这说明官员晋升压力越高，辖区内企业的技术创新越低，初步支持了前文所提出的假设。