《表3 同事公正氛围的主要理论模型及证据》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《同事公正氛围：构念、形成、效能与展望》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在团队内员工为什么会关注同事公正氛围？研究者们认为这种关注主要受到团队成员内在的工具、关系和道义三种动机的驱使，据此相对应提出了工具模型（instrumental model）、关系模型（relational model）和道义模型（deontic model）。接下来对以下三种模型的观点作深入分析并梳理总结为表3。