《表5 1993~2000年代际职业流动性的影响因素分析》

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《代际职业流动的制度分析》

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注:Robust standard errors in parentheses，***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1，以代际职业继承为基准类。

表4至表6分别展示了1989~1991年、1993~2000年、2004~2011年以代际职业继承为基准类，利用mlogit模型测算的回归结果。从表4、表5、表6的结果可以看出，除1993年~2000年代际职业向上流动时父辈职业类型的回归系数外，其他情况下父辈职业对代际职业流动的估计系数显著不为0。这时期之所以不显著，主要是由于1992年至2002年正是建设社会主义市场经济体制时期。同时期父辈工作单位类型是否是国有企业对子女职业类型的影响也不显著，劳动力市场正处于打破体制内单位壁垒的制度排斥的时期，处于向市场排斥转型的过渡时期，所以父辈职业类型对子代向上流动没有显著影响。相对于父辈职业，子女向下流动的系数为正数，说明相比于代际继承，父辈职业类型越高，子女职业向下流动的可能性越大。而子女代际职业向上流动的系数为负数，与代际继承相比，父辈职业类型越高，子女向上流动的概率越小。