《表1 变量汇总表:民营企业高管背景与社会责任“迎合”行为研究》

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《民营企业高管背景与社会责任“迎合”行为研究》


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借鉴魏哲海[37]研究,对总经理人物特征从性别、年龄、学历、是否两职合一进行评分,取平均值测度管理者过度自信。变量定义见表1。