《表1“00后”大学生自我认知程度》

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《“00后”大学生职业生涯规划调查——以浙大城市学院为例》

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与此同时，“00后”大学生高度自我了解也意味高预期，择业时更看重是否符合个人喜好。有研究表明大学生就业预期过高是造成大学生就业难的重要原因之一[2]。在实际求职过程中，这种心态会造成事与愿违的残酷现实。竞争激烈的就业现实、岗位与自身能力不匹配等种种困境会让他们受挫，从而形成了就业难的局面。