《表6 优先提升目标及可提分值计算结果》

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《农配网项目绩效审计评价研究》

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一是不分组，即从试点单位总体考虑，选择专业管理提升方向。总体均分80.74分，假定以85分为对标目标，总分差4.26分；首先选择85分以下者为提分可选项，其次选择提分难易分值（分值越低越难）较高者为优先提升目标，计算结果见表6。二是分组，即从各供电公司角度进行个体分析，总体计算过程同不分组计算类似，以难易程度排序，各选项优先排序及可提分值见表7。