《表3 人力资本集聚的门槛效应检验》

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《人力资本集聚促进绿色经济效率的非线性影响》

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为了进一步探明人力资本集聚与绿色经济效率之间是否有非线性的影响关系，基于汉森理论，采用面板门槛回归进行分析。在进行面板门槛模型回归分析之前，首先要进行人力资本集聚程度的双门槛效应检验，采用Bootstrap法重复抽样300次获得F统计值的渐进分布及对应的临界值和P概率值，门槛检验分析结果由表3汇报。由表3可知，人力资本集聚程度的单门槛F值为23.16，伴随概率P值为0.230，不能拒绝不存在门槛的假设，双门槛检验结果在5%水平上显著，拒绝只有一个门槛的假设，人力资本集聚与绿色经济效率之间存在双重门槛效应。同时本文采用“安慰剂”检验方法，以期控制模型的内生性，以人力资本集聚程度的滞后一期项作为门槛变量，采用各解释变量的滞后一期作为代理变量来进行门槛检验发现此时模型扔呈现出显著的双门槛效应，门槛值与基准门槛模型门槛值相差不大，进而模型的稳健性得以验证。