《表5 基于模型形式不同设定的稳健性检验结果》

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《城市规模的工资溢价:来源与经济机制》


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注:(1)*表示在10%水平上显著,**表示在5%水平上显著,***表示在1%水平上显著。(2)小括号内为稳健标准误。(3)控制变量与表1中相同。

式(4)的估计结果由表5给出。从中可以看出,基于不同模型形式设定所得到的基本结论是一致的:大城市劳动者积累的工作经验更有价值,这是城市规模工资溢价存在的重要证据。