《表1 0 公共部门不同编制性工资差异分解（剔除极端值）》

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《在编人员工资更高吗——对中国公共部门编制性工资差异及演变的考察》

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考虑到工资收入估计时可能出现估计偏差，同时也为了体现出本文结果的稳健性，我们从以下两个方面来考察本文结果的稳健性：（1）首先，为了避免工资收入极端值的影响，剔除工资收入上下5%的样本。结果如表10所示，可以看出，该结果与表5结果一致。其次，CHFS调查数据是一个具有全国代表性的数据库。根据CHFS官方的数据说明，在根据样本推断总体的时候，可以通过权重的调整来真实准确地反映每户样本家庭代表的家庭数量，以获得对总体的正确推断。（2）本文根据数据库中的权重变量，将每个个体都按照权重进行加权，从总体角度来进行稳健性检验。具体结果如表11所示，容易看出结果稳健。