《表6 新旧劳动法在延长工作时间上的变化》

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《FTA对“一带一路”沿线国家劳工标准的影响与我国应对策略——以越南2021年《劳动法》为视角》

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但是，越南国民议会的监察委员会负责人Nguyen Thanh Hai则反对放宽加班的标准。她认为，越南劳动法应当与世界工时立法趋势保持一致，企业应当采取技术革新的措施，提高生产效率，并确保工人的健康。（27） 2021年《劳动法》仅将每月的加班时间上限从30小时延长至40小时，但每年的加班时间上限保持不变，并且进一步完善了特殊情形下加班总工时数量不超过300小时的适用范围和程序要求，在提高用人单位月度加班灵活性的同时，保障了劳动者的职业健康权。