《表2 中国服务业就业规模和占比预测（2020～2035年）》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《迈向2035年的中国服务业：前景、战略定位与推进策略》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：2019年数据为实际值。

关于服务业就业人数，本文使用就业弹性系数进行估计。就业弹性系数，是劳动就业人数增长率与国民生产总值（GDP）增长率的对比关系，即GDP每增长1个百分点能够带动多少个百分点的就业增长。就业弹性系数越大，表明吸收劳动就业的能力越强，反之则越弱。自改革开放以来，总体来看，我国就业弹性系数是下降的，但波动性较大。而且，与第二产业或整个经济体相比，服务业的就业弹性更高些。随着技术进步和资本深化，服务业的资本密集化程度加深，服务业知识化和智能化程度也将不断提高。夏杰长和李芳芳（2015）曾经对中国1979～2013年间的就业弹性系数变化趋势进行过研究，发现这期间中国经济的就业弹性系数为0.1622，服务业就业弹性系数为0.6696。我们通过对2014～2019年期间中国GDP、服务业增加值、全社会就业人数、服务业就业人数等指标进行计算，发现全社会就业人数增长只有0.28%，但服务业就业人数增长了17.1%，整个经济的就业弹性系数是0.0072，服务业就业弹性系数是0.3063。考虑到技术进步、资本深化等因素对就业的影响，且技术和资本对就业的替代效应大于创造效应，我们假设：自2020年后就业弹性系数进一步降低，整个经济的就业弹性系数为0.005，服务业的就业弹性系数为0.25。由此，我们可以推算出全社会就业规模和服务业就业规模及其占比，具体数据见表2。