《表1 中美养老保障体系对比》
我国的企业年金与职业年金可以与美国的雇主养老保障计划类比。2018年2月1日我国开始正式实施《企业年金办法》。[4]在2014年后我国企业年金发展缓慢且呈现停滞状态。主要因为门槛较高,大部分企业无法满足条件,例如,要求企业加入基本养老保险建立集体协商机制,需要复杂的审批手续;美国雇员超过5人的营利性组织即可加入雇主养老计划。[5]另外,我国的企业年金个人帐户部分不灵活,需要公司统一管理。从我国基本社会养老保险现状出发,一方面,要改革企业年金制度,另一方面,需要刺激个人自助性养老作为有益补充。
图表编号 | XD00189920500 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.12.01 |
作者 | 姚彩利 |
绘制单位 | 厦门海洋职业技术学院工商管理系 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |