《表1 护工接受培训的情况》

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《东莞居家养老护工从业生存状态的现状分析及应对之策》

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以问卷方式对护工人员了解到，更多机构或服务中心未曾对护工进行专业系统培训，个别机构或服务中心对护工的职业素养非常重视，并要求部分年轻化的护工进行必要的培训。在所有参与问卷的22%护工中，曾接受过专业培训，绝大多数护工并没有接受过专业培训。年轻或新入职的护工通常是由高年资的护工人员根据自我经验，向低年资护工人员传授老人护理的技巧和经验[3]。因而，在更多实际案例中出现护工只能为老人提供基本生活照料，难以结合家庭环境为老人提供有针对性的特殊服务。如与老人有效沟通、为老人做保健活动、饮食的营养搭配或医疗护理等。社会提供的专业及多元培训，对行业从事护工的人员而言只能是杯水车薪，如表1所示：