《表2 平台主体损失关注重点》

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《基于LA-ERG模型的协同知识创新两阶段激励机制研究》

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注：■表示高度重视，□表示一般重视，空表示不重视

在项目实施半年左右，健康档案标准基本建立，部分社区诊所信息化建设完成，但所完成的任务相距项目初期设立的目标还有一段距离，项目主体对项目建设成效的满意程度较低，部分主体甚至萌生退意，不再积极参与到区域医疗协同平台建设中，以前抽调的负责平台建设的人员也回到之前的岗位，项目例会也经常请假，对协同知识创新呈现消极参与的态势。针对这种情况，项目组有必要制定相应措施，避免消极情绪的进一步延伸。此时，由于项目成效还不显著，从收益角度制定激励措施已经无法对主体发挥作用，在外部专家的建议下，只有从损失角度制定相应措施。分析各主体对损失关注的重点，如表2所示。