《表1 青岛“智能替代”样本企业2019年紧缺工种》

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《“十四五”时期提升技能型人力资本研究》

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资料来源:根据青岛2019年3 000户企业用工监测数据测算

目前，我国关于技能需求与技能缺口方面的调查数据还很少。考虑到数据的可得性，我们以青岛企业用工监测数据为例，探讨在新旧动能转换过程中，已进行“智能替代”的企业急需哪些技能人才。2017年以来，青岛市人力资源和社会保障局探索实施企业用工情况监测，收集了连续三年的3 000户企业用工监测数据。2019年的3 000户企业调查数据显示（2），青岛市已进行智能替代人工的企业共报告了105类紧缺工种。我们按照2015年版《中华人民共和国职业分类大典》划分这些紧缺工种所属的职业大类和职业中类（如表1所示），可知青岛进行过“智能替代”的样本企业中，生产制造及有关人员的需求最高，紧缺4 182人；其次是专业技术人员，紧缺3 216人；社会生产服务和生活服务人员紧缺1 149人。在生产制造及有关人员中，焊工、装配钳工是企业紧缺的技能人才类型；在专业技术人员中，安全生产管理工程技术人员、设备工程技术人员较为紧缺；在社会生产服务和生活服务人员中，比较紧缺的是汽车维修工。