《表4 不同家庭责任城镇已婚女性的劳动参与》

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《制度、机会结构与性别观念:城镇已婚女性的劳动参与何以可能》

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注:（1）性别观念四类变量的参照组均为“丈夫传统、妻子传统”；（2）*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。

根据情境理性的劳动参与分析框架，以女性是否进行劳动参与为因变量，以家庭支持、劳动力市场机会结构、资源（人力资本和丈夫经济收入）、性别角色观念等要素为自变量，对女性的劳动参与进行Logit回归分析，为了考察上述要素对于拥有子女状况不同的女性的影响机制是否会有差异，特别将夫妻配对样本区分了三种情况:无6岁及以下孩子、有6岁及以下孩子、有6岁及以下同住孩子（见表4）。