《表4 基于创新效率的检验》

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《产品市场竞争、外部薪酬差距与企业研发投入》

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本文研究表明，外部薪酬差距会增加企业研发投入，且产品市场竞争削弱了外部薪酬差距对企业研发投入的提升作用。进一步研究发现，外部薪酬差距能够抑制高管在职消费，且产品市场竞争削弱了外部薪酬差距对高管在职消费的抑制效果；外部薪酬差距能够提升企业创新效率，且产品市场竞争削弱了外部薪酬差距对企业创新效率的提升效果。这拓展了外部薪酬差距经济后果的研究以及企业研发投入影响因素的研究，对于内外部治理机制互动关系的研究也是一个有益的补充。基于在职消费的进一步研究，有助于探索外部薪酬差距影响企业研发投入的路径机制。基于研发产出的进一步研究，有助于深入探索产品市场竞争、外部薪酬差距与企业研发投入的经济后果。