《表7 各年度综合工作质量、工作效率评价结果》

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《前馈管理制度对神经内科工作质量与效率的影响》

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主成分分析结果显示，反应工作质量和工作效率的指标可以提取2个公因子，特征值分别为5.929、1.020，均大于1，贡献率发分别为84.707%、14.567%。说明用这2个公因子来分析工作质量和工作效率的解释能力较强。经比较各年份的工作质量与工作效率的综合公因子得分，统计结果显示，2018年的工作质量与工作效率最高，其次为2017年、2016年、2015年。见表6、表7。