《表4 管理机关综合评价指标量设计化 (响度速度与工作质量)》

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《管理机关全员绩效量化考核提升策略》


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第二,管理机关员工综合评价包括团队协作和工作态度两个指标。采用行为锚定法设计量化评价标准,见表4。