《表3 用人单位需求最为迫切的岗位类别》

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《黔南物流人才需求分析》

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用人单位按岗位招聘人才，不同岗位对知识和技能的要求不尽相同。调查显示，黔南地区相关单位需求最为迫切的三类岗位为管理类岗位、业务营销类岗位和运营策划类岗位（见表3），形成这一特点的很大一部分原因是黔南地区用人单位的规模较小。我国很长一段时间都缺乏高层次管理人才，黔南州为地级州，也是少数民族地区，经济总量有限，不仅高层次管理人才缺乏，普通管理人才也比较缺乏。此外，这3类岗位人才需求对性格等先天因素、知识构成、专业知识运用能力、阅历和工作经验等多方面有较高要求，地方高校本科毕业生的知识运用能力不高，也是地方高校在应用型转型过程中人才培养需要加强的环节。