《表1 影响因素指标变化时高校协同创新绩效产出变化的比较》

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《价值共创视角下的高校协同创新绩效影响因素》

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（注：绩效产出变化率的显著程度通过与原始情境比较而得到，其中，“+”表示产出变化微弱，相应的绩效产出变化率在0～0.5%之间，“++”表示产出变化较强，相应的绩效产出变化率在0.5%～2%之间，“+++”表示产出变化很强，相应的绩效产出变化率在2%～5%之间）

3.仿真结果及分析。通过将模型中六个能力维度的十七个绩效影响因素指标大小调整5%，即以2007年为作用时间点，针对每一指标模拟值加入5%的脉冲函数，观察绩效产出的变化，从而判断各影响因素指标的作用程度和趋势，并通过与初始产出水平的模拟值相比较得到绩效产出变化的显著程度，结果如表1所示。其中，六个能力维度对绩效的影响程度按照由强到弱的顺序依次为：知识创造能力、知识传播能力、知识转移能力、新知识孕育能力、外部助推能力、知识集聚能力。