《表3 顶岗实习高职生去人性化调研情况》

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《高职生顶岗实习期职业倦怠的调研与分析》

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去人性化（Depersonalization）是指个体对待服务对象的消极否定、过度疏远、冷淡的态度，以对待无生命物体的方式来对待自己的工作，减少与工作对象的交流。本调研设立6个分项对顶岗实习阶段高职学生的去人性化情况进行调研，调研结果，见表3。