《表1 山东省2010-2018年各年的R&D人员情况》

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《山东省高技术企业突破性创新驱动发展现状分析》

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高技术企业进入创新驱动转换阶段的影响因素。首先，R&D人员的增加是高技术企业进入创新驱动转换阶段核心影响因素。如表1所示，山东规模以上工业企业R&D人员在2010年仅有20万人，而到了2012年就猛增到30万人。短短两年时间，R&D人员数量就增加了50%，这正是产业新旧动能完成转换，现代产业体系向国际一流迈进的基础条件。到了2018年，R&D人员已达到388403人，大型企业R&D人员达18万人，中型企业R&D人员达近9万人，小型企业R&D人员达6万7千余人，微型企业R&D人员达4万6千余人。中小微型企业R&D人员的快速增加也为山东省高技术企业进入创新驱动转换阶段注入了强劲动力。