《表5 不同等级公立医疗机构医生对改革效果评价及综合得分情况》

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《医生视角下北京市公立医疗机构价格改革执行效果研究》

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按照机构等级因素对医生进行分组，采用K-W检验，得χ2=0.781，P=0.677>0.05，可知三种等级医院或机构产生的效果差异无统计学意义，不同等级机构分层中超过半数医生同意此次改革体现医生劳动价值、能减少患者医疗服务费用负担、能促进患者合理就医行为、利于改善我院诊疗条件、值得贯彻和落实，见表5。