《表4 浙江、安徽、陕西规定的事业单位专业技术岗位结构比例》

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《中西部地区基层公共图书馆人员保障机制探究——以陕西省102家县级公共图书馆为例》

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据调查，全国绝大部分省份人力资源与社会保障部门对于本省各级图书馆专业技术职称比例都有硬性规定，且比例呈现倒金字塔现象，即越到基层，中高级职称岗位设置比例越低。本文整理了以浙江、安徽、陕西三省为代表的东中西部地区的相关规定[3-5]。其中浙江省县级公共图书馆高级职称设置比例明显优于安徽、陕西两省（见表4），显然中西部地区基层公共图书馆职称结构比东部地区会更加失衡。