《表6 参与志愿服务活动的激励因素(n=230)》

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《赛事志愿者动机和激励因素分析》

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非酬劳性激励因素有:工作时有自主性；能提供安全，舒适的工作环境；工作内容丰富而不单调。由表6数据可以看出，志愿者们最希望的非酬劳性激励为工作时有较大的灵活性，共有115人，占调查总数的50%，其次为工作内容丰富，共有109人，占调查总数的47.39%。本次省运会是一个连续、重要的大型体育赛事，因此也决定了本次的志愿服务工作性质是具有较强的服从性。对于志愿者而言，他们更希望能够在有自主性的环境中工作，从而更加热情的投入工作中。另一方面，不同的志愿者是负责不同的工作岗位，志愿者在长时间内重复做同一件事情难免会出现枯燥感，因此，志愿者的工作内容应该定期更换，让志愿者们体验不同的工作岗位，以调动志愿者的积极性。