《表4 KMO和Barlett检验》

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《文化传媒企业知识型员工激励机制研究》


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在进行信息浓缩时,首先要分析研究数据是否适合做因子分析,若KMO值越高,则代表该项研究越适合做因子分析。如表4所示,检验结果中KMO的值为0.888,远大于0.7,而Bartlett球形检验p值为0,低于显著水平0.05,说明变量间存在相关关系,该样本适宜做因子分析。