《表4 KMO与Barlett检验》

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《会展企业核心员工忠诚度影响因素的实证研究——以励展博览集团为例》

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以KMO与Bartlett检验法进行效度检验，得出结果如表4所示。KMO值为0.726，大于0.7，并通过Bartlett的球形检验（P<0.05），说明量表效度较好，研究数据适合进行因子分析。