《表6 相对资源权力的审计效应：内部与外部社会资本》

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《相对资源权力视角下社会资本匹配与审计质量》

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组织的内外部社会资本分别代表组织内外部的社会网络大小，内部社会资本大表明其组织内部的资源多，外部社会资本大则表明组织拥有更多外部联系。由于会计师事务所并无过多披露义务，可获得的内部社会资本数据有限，本文将重点关注事务所可量化的外部社会资本与客户内外部社会资本匹配时对审计调整的影响是否有差异。在客户内部社会资本计量方法上，本文手工筛选高管个人简历，以高管团队在集团内部历任职位数、任职年份数分别表征客户内部社会资本的广度和强度。客户外部社会资本以高管团队在集团外任职数、兼职数表示。回归结果见表6。对客户来说，组织的内外部社会资本对审计质量均产生重要影响，这说明事务所应同时关注客户的内部和外部社会资本，在谈判过程中客户的内外部社会资本对审计行为的作用强度是近似等同的。