《表1 2017-2018年度T局项目部工程技术人才流失的任职年限和年龄分布》

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《国有建筑施工企业一线工程技术人才的流失与控制——以T局为例》

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如表1所示，就全局人才流失比重最高的项目部工程技术人员而言，T局任职年限在10年以下的有269人，占比89.1%，其中，任职年限为3年以下、3～5年和5～10年的工程技术人员分别占比29.8%、26.1%和33.1%。就年龄来说，35岁及以下人员占比超过九成。显然，工程技术人才的流失在任职年限和年龄两项指标上表现出“年轻化、入职短”的特点。进一步分析发现，这些流失的一线工程技术人才81%以上的都拥有本科及以上学历，且大多数都是重点院校土木工程类专业，具有较为丰富的实践工作经验。大量青年工程技术人才的外流可能导致企业人才的断层，并严重制约企业的发展。