《表1 面向网络舆情应对的政府媒体人力资源类别》

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《面向网络舆情有效应对的政府媒体人力资源优化管理策略研究》

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政府媒体人力资源科学分类是提高网络舆情应对效能的重要步骤。实现政府媒体人力资源科学分类，关键是制定比较科学的分类标准。根据网络舆情发生、演化、终止的全过程，结合舆情应对的工作职责和内容，可以将面向网络舆情应对的政府媒体人力资源划分为综合管理人员、舆情信息采集人员、舆情研判人员、舆情回应人员、舆情处置人员、舆情评估人员六类。如表1所示。