《表1 变量界定及统计性质》

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《"全面二孩时代,雇主还愿意雇佣女性么"》

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雇佣偏好是雇佣决策的风向标。女性影响雇佣偏好的因素纷繁复杂，个体因素、工作因素与政策因素均会对雇佣偏好施加不同方向与力度的影响。被雇佣对象特征，尤其是生育特征直接影响雇佣偏好，属于微观层面的影响因素。工作因素属于中观层面，遴选因生育变化而刚性变化的要素，如雇佣成本、工作绩效、员工流动性等。政策因素属于宏观层面，选择与生育相关的政策束作为衡量变量。在文献聚合的基础上，最终确定了3个一级指标，10个二级指标作为解释变量（见表1）。