《表3 女性的代际职业流动性和继承性指数》

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《代际职业流动及其影响因素的性别差异》

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表2和表3呈现的是2005年中国代际职业流动性/继承性指数矩阵表。对角线上的值为代际职业的继承性指数，非对角线上的值为代际职业的流动性指数。可以看到：所有职业的代际继承性指数均显著大于1，是每一行和每一列的最大值，说明六个职业阶层的家庭中，子女仍从事与父亲同类职业的频数要大于父子职业相互独立假设下的理论期望值，反映了整个社会的各种职业阶层都存在显著的代际职业传承现象，而流动性则相对较小。其中，无论男性还是女性，其在最低阶层——务农人员上的流动性指数和流入流出指数很低并小于1，说明务农人员这一阶层的流动性很低，呈现较为封闭的状态：父亲是务农人员，其子女较难摆脱这一阶层；出身其他家庭的子女也较少进入这一阶层。另外，高级管理者阶层的流出性是最高的，办事人员阶层的流入性是最高的。