《表1 本组新护士公平敏感性与工作幸福感和人际关系困扰的相关性分析（n=234,r)》

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《工作幸福感在新护士公平敏感性与人际关系困扰间的中介效应》

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注：**表示P<0.01

Pearson相关分析显示，新护士公平敏感性所有条目均分与人际关系困扰总分呈负相关（r=-0.334，P<0.01）；与工作幸福感总分及各维度得分均呈正相关（r=0.340～0.476，P<0.01）；工作幸福感总分与人际关系困扰总分呈负相关（r=-0.435，P<0.01）。见表1。