《表2 人才创新能力指标：供给侧改革背景下YZ煤矿综合绩效评价》
提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式
1）人才创新能力。创新型人才是指具有创新创业的精神，具有冒险和开拓意识、社会责任和崇高的职业道德、社交经验并对经济发展做出贡献的人才。人才创新能力指标见表2。
| 图表编号 | XD00166767800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.05.28 |
| 作者 | 张倩、王宇 |
| 绘制单位 | 黑龙江科技大学管理学院、黑龙江科技大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
相关图表
- 《表4 发展能力指标：基于财务指标分析H公司供给侧改革效果评价》2020.12.28
- 《表3 盈利能力指标：基于财务指标分析H公司供给侧改革效果评价》2020.12.28
- 《表4 绩效评价：供给侧结构性改革下产业结构变动对收入份额的影响分析》2021.01.20
- 《表5 安全生产能力指标：供给侧改革背景下YZ煤矿综合绩效评价》2020.05.28
- 《表4 管理创新能力指标：供给侧改革背景下YZ煤矿综合绩效评价》2020.05.28
- 《表3 技术创新能力指标：供给侧改革背景下YZ煤矿综合绩效评价》2020.05.28
- 《表3 解释变量指标：供给侧改革背景下的物流效率及影响因素分析》2020.06.01
- 《表3 变量相关系数表：吉林省人才外流动因及对策研究——基于供给侧改革背景的实证研究》2020.03.05
- 《表1 样本信息表：吉林省人才外流动因及对策研究——基于供给侧改革背景的实证研究》2020.03.05
- 《表2：供给侧背景下高校体育教学的创新改革》2020.01.25
- 《表1：供给侧背景下高校体育教学的创新改革》2020.01.25
- 《表1 绩效评估标准：供给侧改革背景下对房地产企业人力资源管理的思考》2019.10.25
- 《表1 实验结果对比图：供给侧改革背景下吉林省科技创新管理服务平台的建设》2019.11.01
- 《表2 指标权重：山西省煤炭产业供给侧结构性改革绩效评价指标体系研究》2019.10.15
- 《表1 评价指标体系：山西省煤炭产业供给侧结构性改革绩效评价指标体系研究》2019.10.15
- 《表1 实验结果对比图：供给侧改革背景下吉林省科技创新管理服务平台的建设》2019.10.01
- 《表2 结果及分析表：供给侧改革背景下中国经济发展实证分析》2019.05.28
- 《表5 12省份服业创新能力供给侧一级指标及综合评价值》2019.05.15
- 《表3 聚类分析结果：供给侧改革背景下我国制造业经营绩效因子分析——以上市钢铁企业为例》2019.09.10
- 《表1 投入产出指标：供给侧改革下地方政府对企业财政性支出的绩效评价——以江苏省常熟市设备投资贴息项目为例》2018.05.05