《表3 变量相关系数表：吉林省人才外流动因及对策研究——基于供给侧改革背景的实证研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《吉林省人才外流动因及对策研究——基于供给侧改革背景的实证研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：**表示在0.01水平上显著。

相关分析虽然不能用来确定严格的因果关系，但能检验各个变量之间的简单相关性和相关方向。所以，在进行回归分析之前，本研究对数据进行了Pearson相关系数检验。从数据结果（详见表3）中可以发现，所有变量之间都在0.01水平上呈现出显著相关，从关系符号上来看，职业成长性和社会公共服务水平与公平感知之间存在正向相关关系，与外流倾向之间存在负向相关关系，公平感知与外流倾向之间也存在负向相关关系。这与我们前面在表2分析中提到的假设关系是一致的。