《表2 培训项目反应层评估量表》

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《基于DFSS理论的煤矿企业培训安全质量管理体系构建研究》


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1)培训评估子体系内涵建设。培训评估采用柯氏四级培训评估模式,该评估模型是由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德·L·柯克帕特里克于1959年提出,是世界上应用最广泛的培训评估工具,培训业界是比较具代表性的评估工作之一[5],共4层,常规培训仅完成前2层的测评,重点项目可开展专业三级、四级评价工作。培训项目反应层评估量示例见表2。