《表1 正式调查问卷测量条目》

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《员工休闲生活方式与职业倦怠的关系研究:恢复体验的多重中介作用》

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注：R表示反向计分条目。

对预调查的116份问卷数据进行探索性因子分析，剔除公因子方差小于0.5的题项和存在交叉载荷的题项。最终休闲生活方式量表包含3个维度，11个测量题项。根据每个维度包含的具体题项，本文分别将3个维度命名为感官追求、自我发展和关系中心。恢复体验的探索性因子分析结果显示，19个题项分属5个维度，与Shimazu等（2012）的维度和题项一致，仍采用心理脱离、放松体验、控制体验、掌握体验和社群体验来命名。职业倦怠的探索性因子分析结果支持三维度结构，仍采用情绪衰竭、去人格化和低成就感来命名（但原始题项6和10因存在交叉载荷问题，在正式调查中被删除）。因此，本文的正式调查问卷包括4个部分，休闲生活方式11个题项，恢复体验19个题项，职业倦怠13个题项（见表1），另外，个人基本信息包括5个题项。本文对正式调查问卷的数据再次进行了因子分析，因子分析的结果显示，与已有量表相比，改进后的量表具有更好的信度和效度。Sohn(2009）的休闲生活方式量表可解释54.26%的变异，本文的休闲生活方式量表可解释65.73%的变异，李超平等（2003）的职业倦怠量表解释了62.01%的变异，本文职业倦怠量表的13个题项解释了70.54%的变异。