《表2 图书馆与信息服务中的微侵犯表现[22]》

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《当偏见与歧视隐于日常:图书馆与信息服务领域中的“微侵犯”初探》

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学术研究之外，欧美图书情报行业还自发形成了讨论微侵犯的网络社群。2014年，东洛杉矶学院图书馆的图书馆员辛西娅·玛丽·奥罗斯科（Cynthia Mari Orozco）设立“图书馆与信息服务微侵犯博客”，用以收集、了解和交流本领域与微侵犯相关的言论和事件，后续又将博客扩展到Twitter、Facebook等社交平台，形成了一个关注“图书馆与信息服务微侵犯”（LIS Microaggressions）的社群。该社群拓宽了图书馆与信息服务领域对于微侵犯问题的观察范畴，其讨论不再限于工作场景与职业发展，而是涉及整个行业的方方面面，在北美引起了一定反响。在美国《图书馆杂志》2018年初的一项访谈中，辛西娅分享了一些发生在图书馆与信息服务场景中的典型的微侵犯，笔者以辛西娅分享的案例为基础，加入不同社交平台上分享的实践案例，对本学科涉及的微侵犯问题进行了整理、归纳和举例（见表2）: