《表2 临床药师日常工作考核指标》

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《临床药学科绩效二次分配方案的实践探索》

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指标1—20为临床药师日常工作，主体按月度归集资料并考核，通过此表构建，以充分调动临床药师工作的积极性和创新性，二次分配系数参照表1计算。具体计算方法：个人月度奖励性绩效=总额*个人素质*个人积分/个人积分之和（见表2）。